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| 平常做事謹慎TTF部長私底下其實是位外向的女孩兒 |
歡迎來到 #STP人物誌！在這個單元中，我們將以訪談的形式帶領學員們更加了解STP核心幹部中不為人知的一面，想多多了解核心幹部到底在幹麻的朋友們不要錯過了！
這次訪談到的幹部是STP培訓計劃中一個很特別的部門，TTF人才講堂的部長－ 邱湘懿 Jeffany。以辦講座為主要職掌的他們雖然隸屬於STP其中一個部門，但也因為任務的特殊性讓TTF成為了一個超然獨立的部門。
到底是怎樣的機緣讓部長Jeffany選擇加入TTF的呢？對於最需要對外開發新合作的他們，平常又是如何對外邀約講者的呢？TTF部門的小朋友絕對不能錯過，讓#STP人物誌帶領各位一探究竟！
Q:當初怎麼會知道這個活動的呢 ? 然後為什麼會想參加 ?
A:一開始是從學校社團知道的，然後是因為想希望增加商學院的知識跨領域學習所以決定加入。
Q:那…有誤入歧途的感覺嗎?(笑
A:老實說…一開始有，但最後覺得有學到東西所以還是覺得一切是值得的！
Q:想知道湘懿到目前為止體會最多覺得帶領部員最需要的技巧是什麼?
A:我覺得試著傾聽和雙向溝通很重要，要知道他們的需求及想法才好規劃發展的方向。
Q:一開始的困難點你覺得是什麼?
A:群組訊息常常被已讀不回，但最後經過與大家的溝通後，大家對彼此的個性有慢慢了解，到現在相處也很融洽。
Q:湘懿本來就是想參與TTF部門嗎?
A:其實原本什麼都填，每個部門都想嘗試，但最後陰錯陽差就來到TTF部門了。
Q: TTF部門最需要注意的事情會是什麼呢?
A:Um…我覺得禮貌很重要，應變能力也是不可或缺的，最困難的事是講者很！難！邀！
Q: TTF部門講者通常你們都是以何種主題做邀約的呢?
A:通常都是以回覆表單的內容為主，但比較需要注意的是藝人或新創產業都不能邀。
Q: 身為TTF的部長，有沒有最想對部員說的話想在這裡先說的呢?
A:辛苦你們了！
Q:最後想請湘懿給下屆想進入TTF部門的學員說句話吧！
A:只要你想學，那麼你就能學到很多！
A:一開始是從學校社團知道的，然後是因為想希望增加商學院的知識跨領域學習所以決定加入。
Q:那…有誤入歧途的感覺嗎?(笑
A:老實說…一開始有，但最後覺得有學到東西所以還是覺得一切是值得的！
Q:想知道湘懿到目前為止體會最多覺得帶領部員最需要的技巧是什麼?
A:我覺得試著傾聽和雙向溝通很重要，要知道他們的需求及想法才好規劃發展的方向。
Q:一開始的困難點你覺得是什麼?
A:群組訊息常常被已讀不回，但最後經過與大家的溝通後，大家對彼此的個性有慢慢了解，到現在相處也很融洽。
Q:湘懿本來就是想參與TTF部門嗎?
A:其實原本什麼都填，每個部門都想嘗試，但最後陰錯陽差就來到TTF部門了。
Q: TTF部門最需要注意的事情會是什麼呢?
A:Um…我覺得禮貌很重要，應變能力也是不可或缺的，最困難的事是講者很！難！邀！
Q: TTF部門講者通常你們都是以何種主題做邀約的呢?
A:通常都是以回覆表單的內容為主，但比較需要注意的是藝人或新創產業都不能邀。
Q: 身為TTF的部長，有沒有最想對部員說的話想在這裡先說的呢?
A:辛苦你們了！
Q:最後想請湘懿給下屆想進入TTF部門的學員說句話吧！
A:只要你想學，那麼你就能學到很多！
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第七屆STP種子人才培訓計劃
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